2021 年，大数据不再只是一个流行词，而是一个强大的行业。字节跳动大数据中心足足配备了 17 万台伺服器，阿里更是多次公开强调数据价值，并视数据为业务线“命脉”和未来的筹码。
如果你是一名大数据人，或打算转向大数据开发工程师，那么恭喜你，你很幸运!因为大数据的人才战役已经打响!
如果你每天重复最多的是数据采集 -> 数据清洗 -> 数据存储 -> 数据分析统计 -> 数据可视化等基础工作，那么这篇文章以及所涉及的技术，建议你认真读完。
01
大数据人的核心竞争力
不是加班，而是顺势而为
大厂不缺简历，面试只取最优。第一代码农雷军将个人成功总结成“顺势而为”四字，现如今，大数据行业下一个风口会是什么?技术人脱颖而出的核心竞争力，又是什么?
技术演变的关键词是『聚合』。大数据发展了将近10年，越来越多的公司都需要构建自己的大数据平台，将实时数据和离线数据打通，使数据可以实现更大规模的关联计算，挖掘出数据更大的价值;进而实现数据驱动业务，通过数据统计发现业务规律。
国内某顶级互联网公司大数据平台架构图
不难发现，数据平台设计能力已成为越来越多优质公司的最低门槛，很多工程师虽然对大数据的技术很熟悉，但是在构建大数据平台方面，依然缺乏实践经验和对应的知识体系。
02
没有几个工程师天赋异禀
技术的差距
是认知的差距
每个大数据人都在成长，拉开成长差距的，就是思维方式。
13 年的移动互联网、15 年的中台、19 年的大数据……每次新技术的降临都会带来一轮行业机遇，总有一群技术人敢于探索和学习，最终赢得丰厚回报。大数据平台能够将互联网应用和大数据产品全面整合，是下一个阶段所有公司实现数字化转型的必经之路，拥有无限潜力。
据猎聘网发布的行业报告显示，北京地区大数据人才的平均月薪已经达到24563元。即使是刚入行的小白，也可以拿到17721元的工资，而工作时间5年以上的“老人”，平均月薪可达42700元。那么我们如何转型或者走上大数据之路呢?
以我的经验来看，想学好数据分析，绝不只是学工具就行了，你得在真实项目中去实操和练习。
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